Organisationsdiagram

Du kan använda organisationsdiagrammet (Organisationsdiagram) till att skapa organisationsdiagram utifrån data med trädstruktur. Du kan navigera genom hierarkin genom att expandera och dölja alla på nästa nivå i trädet. Organisationsdiagrammet ingår i Visualiseringspaketet.

Du måste använda en datauppsättning med två dimensioner som definierar trädstrukturen.

• Den första dimensionen måste vara nodens ID. Detta är vanligtvis ett anställnings-ID i ett traditionellt organisationsdiagram.

• Den andra dimensionen måste vara den överordnade nodens ID. Detta är vanligtvis en chefs anställnings-ID.

  Denna ansluter till den första dimensionen och skapar en trädstruktur.

  Om det här värdet är tomt eller pekar på en nod som inte finns, blir noden en rotnod i toppen av trädet.

Du kan även lägga till ett mått som används som en kortbeskrivning.

Förbereda datauppsättningen

Det är några saker du behöver tänka på när du förbereder en datauppsättning för ett organisationsdiagram.

• Du måste använda en datauppsättning med mindre än 33 000 rader.

  Om du använder en större datauppsättning kommer resten av raderna att ignoreras. Detta kan resultera i ett träd med inkorrekt struktur. Ett meddelande visas: Max datagräns har nåtts. Trädet kanske inte visas på rätt sätt.

• Se till att data inte innehåller cirkelreferenser.

  Cirkelreferenser kan leda till att noder utesluts, eller att flera rotnoder skapas. Ett av dessa meddelanden visas:

  Data innehåller cirkelreferenser. Noder utelämnas.

  Ingen rotnod, kontrollera att dina data inte har några cirkelreferenser.

• Om en nod har fler än 99 underordnade noder kommer dessa inte att renderas.

  Ett meddelande visas: Maxantal underordnade noder har uppnåtts. Noder utelämnas.

• Du ska undvika att ha ett stort antal rader utan överordnade noder. Dessa visas som rotnoder. Det maximala antalet rotnoder är 99.

Begränsningar

Information om allmänna begränsningar finns i Begränsningar.