Funkcja GetPossibleCount() służy do określenia liczby możliwych wartości w podanym polu. Jeśli podane pole zawiera selekcje, liczone są pola wybrane (zielone). W przeciwnym razie liczone są wartości powiązane (białe).
W przypadku pól z wyborami funkcja GetPossibleCount() zwraca liczbę pól wybranych (zielonych).
Składnia:
GetPossibleCount (field_name)
Typ zwracanych danych: liczba całkowita
Informacja
Kolory używane na pasku wyboru i dla każdego stanu wyboru można modyfikować za pomocą niestandardowej kompozycji. Jeśli pracujesz z aplikacją, która używa niestandardowej kompozycji, możesz zauważyć, że wybrane opcje nie są wyświetlane w tych samych kolorach, które są opisane w temacie pomocy.
Argumenty
Argumenty
Opis
field_name
Pole zawierające mierzony zakres danych.
W poniższej tabeli przedstawiono inne funkcje, które są powiązane z tą funkcją.
Zwraca liczbę wykluczonych wartości, bez uwzględnienia alternatywnych i wybranych wykluczonych wartości.
Przykład: wyrażenia wykresu
Przykład
Wynik
GetPossibleCount( Initials )
Jeśli nie dokonano żadnych wyborów, zwrócona zostanie całkowita liczba unikatowych wartości w polu Initials. Jeśli wybrana zostanie jedna wartość w tym polu, zwrócona zostanie wartość 1. Jeśli dokonano wyboru w innym polu, zwracaną wartością jest liczba unikatowych wartości w polu Initials, które odnoszą się do wartości wybranych w drugim polu.
Przykład — podstawy GetPossibleCount
Przegląd
Otwórz Edytor ładowania danych i poniżej dodaj skrypt ładowania do nowej sekcji.
Skrypt ładowania zawiera:
Zestaw danych załadowany do tabeli o nazwie Example.
Załaduj dane i otwórz arkusz. Utwórz nowy panel filtrowania i dodaj te pola jako wymiary:
FirstName
Initials
Utwórz dwa obiekty wskaźnika KPI, po jednym dla każdego z następujących wyrażeń miary:
Wskaźnik KPI 1: =GetPossibleCount(FirstName), aby zwrócić liczbę możliwych unikatowych wartości w polu FirstName.
Wskaźnik KPI 2: =GetPossibleCount(Initials), aby zwrócić liczbę możliwych unikatowych wartości w polu Initials.
Każdy wskaźnik KPI zwraca liczbę możliwych unikatowych wartości. W przypadku braku wyboru w filtrze wskaźnik KPI 1 zwraca wartość 5, a wskaźnik KPI 2 zwraca wartość 6.
WskazówkaW tym przykładzie stylizacja wskaźnika KPI została dostosowana do zachowania responsywnego układu, aby ułatwić przeglądanie danych wyjściowych. Aby uzyskać więcej informacji na temat zmiany zachowania układu wykresu, zob. Nadawanie stylu wskaźnikom KPI
Kliknij Edytuj arkusz, aby przełączyć na tryb analizy, i wybierz John w filtrze FirstName.
Oba wskaźniki KPI zwracają wartość 1, ponieważ w polu FirstName wybrano jedną wartość, a JA jest jedyną powiązaną wartością w polu Initials.
Wyczyść wybory z filtru FirstName, a następnie wybierz Peter.
Wskaźnik KPI 1 zwraca wartość 1, ponieważ istnieje one możliwa unikatowa wartość dostępna w polu FirstName. Wskaźnik KPI 2 zwraca wartość 2, ponieważ istnieją two możliwe unikatowe wartości dostępne w polu Initials.
Przykład — zastosowanie GetPossibleCount
Przegląd
Menedżer chce filtrować dane pracowników, aby określić, którzy pracownicy mają doświadczenie w różnych obszarach umiejętności.
Otwórz Edytor ładowania danych i poniżej dodaj skrypt ładowania do nowej sekcji.
Skrypt ładowania zawiera:
Zestaw danych załadowany do tabeli o nazwie Example.
Załaduj dane i otwórz arkusz. Utwórz nowy panel filtrowania i dodaj to pole jako wymiar:
Skill
Utwórz obiekt KPI i dodaj następującą miarę:
=GetPossibleCount(Employee) aby określić liczbę pracowników.
W przypadku braku wyborów w panelu filtrowania wskaźnik KPI zwraca wartość 5, ponieważ liczba pracowników wynosi five.
WskazówkaW tym przykładzie stylizacja wskaźnika KPI została dostosowana do zachowania responsywnego układu, aby ułatwić przeglądanie danych wyjściowych. Aby uzyskać więcej informacji na temat zmiany zachowania układu wykresu, zob. Nadawanie stylu wskaźnikom KPI
Kliknij Edytuj arkusz, aby przełączyć na tryb analizy, i wybierz Java w filtrze Skill.
Wskaźnik KPI zwraca wartość 2, ponieważ istnieje two pracowników, którzy mają umiejętność Java.
Czy ta strona była pomocna?
Jeżeli natkniesz się na problemy z tą stroną lub jej zawartością — literówkę, brakujący krok lub błąd techniczny — daj nam znać, co możemy poprawić!