Administrar usuarios
La herramienta Qlik Analytics Migration Tool admite un acceso seguro y basado en roles al permitir que múltiples usuarios autenticados colaboren dentro del mismo entorno de migración. Esto permite distribuir las cargas de trabajo entre equipos o departamentos, manteniendo al mismo tiempo la gobernanza y la responsabilidad.
Modelos de autenticación
La autenticación del usuario se gestiona a través de uno de los siguientes proveedores de identidad, seleccionado durante la instalación:
- Directorio activo de Windows (AD): Autentica a los usuarios contra el dominio local.
- ID de Azure Entra: Actualmente en vista previa y aún no documentado. La compatibilidad con Azure Entra se detallará en una futura versión.
Roles de usuario
Hay dos roles disponibles dentro de la herramienta Qlik Analytics Migration Tool:
| Rol | Capacidades |
|---|---|
| Owner | Acceso completo a todas las funciones, incluida la invitación a nuevos usuarios. |
| User | Acceso total a las funciones de migración, pero no puede invitar a otros usuarios. |
- Cada usuario se conecta utilizando sus credenciales de dominio, autenticadas por el proveedor de identidad configurado.
- Al primer usuario (definido durante la instalación) se le asigna automáticamente el rol Owner.
Escenarios de colaboración entre usuarios
Tener varios usuarios permite un trabajo más eficaz y en paralelo:
- Asigne los planes de migración por departamentos (por ejemplo, un usuario se encarga de Ventas y otro de RR. HH.).
- Asigne planes por regiones (por ejemplo, Norteamérica frente a entornos EMEA).
- Permita que los administradores de la plataforma mantengan la propiedad mientras delegan las actividades de migración en usuarios avanzados.
Cada usuario tiene acceso a todo el contenido de la herramienta, pero puede gestionar de forma independiente sus proyectos y planes asignados sin afectar a los demás.
Mejores prácticas
- Limitar el número de propietarios a los responsables de la administración y gobernanza de todo el sistema.
- Utilice usuarios para distribuir las cargas de trabajo.
- Documente las asignaciones y responsabilidades de los usuarios internos, especialmente en organizaciones más grandes o en migraciones de varias fases.