Gestione utenti
Il Qlik Analytics Migration Tool supporta l'accesso sicuro basato sui ruoli consentendo a più utenti autenticati di collaborare all'interno dello stesso ambiente di migrazione. Ciò consente carichi di lavoro distribuiti tra team o reparti, mantenendo al contempo la governance e la responsabilità.
Modelli di autenticazione
L'autenticazione utente viene gestita tramite uno dei seguenti provider di identità, selezionato durante l'installazione:
- Windows Active Directory (AD): Autentica gli utenti rispetto al dominio locale.
- Azure Entra ID: Attualmente in anteprima e non ancora documentato. Il supporto per Azure Entra sarà dettagliato in una versione futura.
Ruoli utente
Sono disponibili due ruoli all'interno del Qlik Analytics Migration Tool:
| Ruolo | Funzionalità |
|---|---|
| Owner | Accesso completo a tutte le funzionalità, inclusa la possibilità di invitare nuovi utenti. |
| User | Accesso completo alle funzionalità di migrazione, ma non è possibile invitare altri utenti. |
- Ogni utente accede utilizzando le proprie credenziali di dominio, autenticato dal provider di identità configurato.
- Al primo utente (definito durante l'installazione) viene automaticamente assegnato il ruolo Owner.
Scenari di collaborazione utente
Avere più utenti consente un lavoro più efficiente e parallelizzato:
- Assegnare i piani di migrazione per reparto (ad esempio, un utente gestisce le vendite, un altro gestisce le risorse umane).
- Assegnare i piani per regione (ad esempio, Nord America rispetto agli ambienti EMEA).
- Consentire agli amministratori della piattaforma di mantenere la proprietà delegando le attività di migrazione agli utenti esperti.
Ogni utente ha accesso a tutti i contenuti all'interno dello strumento ma può gestire autonomamente i propri progetti e piani assegnati senza influire sugli altri.
Procedure consigliate
- Limitare il numero di proprietari a coloro che sono responsabili dell'amministrazione e della governance a livello di sistema.
- Utilizzare gli utenti per distribuire i carichi di lavoro.
- Documentare gli incarichi e le responsabilità degli utenti interni, specialmente nelle organizzazioni più grandi o nelle migrazioni multifase.