关键绩效指标 (KPI) 可视化可显示一个或两个度量，并用于跟踪绩效。
有两个度量的关键绩效指标 (KPI)可视化，使用了条件颜色和符号。
适用场景
使用关键绩效指标 (KPI) 可以获得对组织重要的绩效值的概述。使用颜色编码和符号来表示数字如何与预期的结果相关联。
优势
关键绩效指标 (KPI) 可让用户快速了解某个区域区的绩效。
劣势
关键绩效指标 (KPI) 在涉及到图形分量时具有局限性。您可以使用符号帮助说明绩效，但如果您希望拥有更明显的分量，可以考虑使用表盘。
创建关键绩效指标 (KPI)
您可以在编辑的表格上创建关键绩效指标 (KPI) 可视化。
执行以下操作：
- 从资产面板中，将空关键绩效指标 (KPI) 图表拖动到表格。
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单击添加度量，然后选择度量或从字段创建度量。
在关键绩效指标 (KPI)可视化中，可以包含一个或两个度量，但不能包含任何维度。使用两个度量时，第二个值自动成为补充值，且使用较小的字体显示。您可以轻松切换其顺序，只需在属性面板的度量下拖动度量。
创建关键绩效指标 (KPI) 可视化时，可能需要在属性面板中调整其外观和其他设置。
默认情况下，在关键绩效指标 (KPI)可视化中使用以下设置：
- 居中对齐。
- 黑色文本颜色。
- 无背景颜色。
- 响应式布局行为
- 中等字体大小。
- 无标题。
- 显示的度量标签。
- 条件颜色和符号已关闭。
- 未链接到表格。
使用条件颜色和符号
您可以将 KPI 可视化设置为以不同颜色和不同符号显示，具体取决于选定度量值的值。可以在“属性”面板中配置条件颜色和符号。
您可以通过向 KPI 添加多个范围限制，创建指示性能的子部分来实现这一点。例如，您可以设置 KPI，使其显示为：
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绿色带复选标记符号（性能强时）。
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黄色带有警告符号（性能低于预期时）。
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红色带有 X 符号（性能低时）。
也可以使用表达式设置范围限制，而不是定义单个值。
有关详细信息，请参见在 KPI 图表中使用条件颜色。
执行以下操作：
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在 KPI 可视化的“属性”面板中，选择外观并展开颜色。
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如有必要，请禁用库颜色并启用条件颜色。
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单击添加限制以创建新限制。可以将多个限制添加到单个 KPI 图表中。
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指定限制值，或使用表达式编辑器输入表达式。
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在值颜色栏上，单击要修改的 KPI 的范围区域。
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在颜色下，选择预设颜色或使用自定义颜色。如果需要，切换到符号以选择 KPI 在指定限制内时显示的符号。
链接至另一工作表
您可以从关键绩效指标 (KPI)可视化链接到应用程序中的工作表。当执行数据分析和单击可视化时，您可以再次单击以转到预定义的工作表。表格在新的标签中打开。当将鼠标悬停在 
上方时，将会显示表格的名称。图标只有在选择演示下的显示标题时才会显示。