# 조직도

조직도(조직도)를 사용하여 트리 구조를 가진 데이터로 조직 차트를 만들 수 있습니다. 트리를 확장하거나 축소하여 계층 구조를 탐색할 수 있습니다. 조직도는 시각화 번들에 포함되어 있습니다.

정보 메모조직 차트는 Visualization bundle의 일부로 포함됩니다. Visualization bundle 객체에는 추가적인 제한 사항이 있으며 다른 시각화와 동일한 지원을 받지 못할 수 있습니다. 자세한 내용은 [Visualization bundle](https://help.qlik.com/ko-KR/cloud-services/Subsystems/Hub/Content/Sense_Hub/Visualizations/VisualizationBundle/visualization-bundle.htm)을 참조하십시오.

트리 구조를 정의하는 두 개의 차원이 포함된 데이터 집합을 사용해야 합니다.

* 첫 번째 차원은 노드의 ID여야 합니다. 기존 조직 차트에서 이 차원은 일반적으로 직원 ID입니다.

* 두 번째 차원은 부모 노드의 ID여야 합니다. 이 차원은 일반적으로 관리자의 직원 ID입니다.

  두 번째 차원이 첫 번째 차원에 연결되어 트리 구조를 만듭니다.

  이 값이 비어 있거나 존재하지 않는 노드를 가리키는 경우 노드는 트리 최상위의 루트 노드가 됩니다.

조직도의 예제 데이터 집합

| EmployeeID | 관리자 ID | 이름 | 제목 |
| --- | --- | --- | --- |
| A101 |  | 메리 벨 | CEO |
| A102 | A101 | 존 비알릭 | 사무국장 |
| O101 | A101 | 리 메이어 | COO |
| I101 | A101 | 웬디 샌더슨 | CIO |
| T101 | A101 | 아심 나우라트 | CTO |
| T102 | T101 | 에밀리 디아즈 | VP(제품) |
| T103 | T101 | 크리스틴 네믹 | VP(연구 개발) |

카드 설명으로 사용되는 측정값을 추가할 수도 있습니다.

[Org Chart](https://play.vidyard.com/HCxBQRUybinjViaqacMiiY)

## 데이터 집합 준비

조직도를 위한 데이터 집합을 준비할 때 고려해야 할 점이 몇 가지 있습니다.

* 행이 33,000개 이하인 데이터 집합을 사용해야 합니다.

  그 이상의 데이터 집합을 사용하는 경우 초과하는 행은 무시됩니다. 그러면 잘못된 트리 구조가 될 수 있습니다. 메시지가 표시됨: 최대 데이터 제한에 도달했습니다. 트리가 잘못 표시될 수 있습니다.

* 데이터에 순환 참조가 포함되지 않았는지 확인합니다.

  순환 참조가 포함되어 있으면 노드가 생략되거나 루트 노드가 여러 개 생성될 수 있습니다. 이 경우 다음 메시지 중 하나가 표시됩니다.

  데이터에 순환 참조가 있습니다. 노드가 생략됩니다.

  루트 노드가 없습니다. 데이터에 순환 참조가 있는지 확인하십시오.

* 노드에 99개보다 많은 자식 노드가 있는 경우 초과하는 자식 노드는 렌더링되지 않습니다.

  메시지가 표시됨: 최대 하위 노드 수에 도달했습니다. 노드가 생략되었습니다.

* 부모 노드가 없는 행 수가 많으면 안 됩니다. 이러한 노드는 루드 노드로 표시됩니다. 최대 루트 노드 수는 99개입니다.

## 제한 사항

일반 제한 사항에 대한 자세한 내용은 [제한 사항](https://help.qlik.com/ko-KR/cloud-services/Subsystems/Hub/Content/Sense_Hub/Visualizations/VisualizationBundle/visualization-bundle.htm#Limitati)을 참조하십시오.

관련 학습 콘텐츠:

* [시각화 번들 조직도를 구성하려면 어떻게 해야 합니까?](https://help.qlik.com/lnk/How_configure_Visualization_Bundle_Org_chart)

## 자세한 정보

* [시각화 번들 조직도를 구성하려면 어떻게 해야 합니까?](https://help.qlik.com/lnk/How_configure_Visualization_Bundle_Org_chart)